您好，关于劳务派遣用人单位是否需要交工会经费的问题，我给您做如下详细解答：

首先，我们需要明确劳务派遣的用工形式。劳务派遣是指由专门从事劳务派遣业务的机构（即劳务派遣单位）与劳动者签订劳动合同，然后将这些劳动者派遣至其他需要使用劳动力的企业单位（即实际用人单位），并由实际用人单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工方式。

在劳务派遣关系中，关于工会经费的缴纳，依据国家相关法律法规的规定，劳务派遣工作的员工工会经费应由实际用人单位承担。具体来说，工会经费的缴费金额为工资薪金总额的百分之二。这意味着，虽然劳务派遣单位作为法律上的用人单位与劳动者签订了劳动合同，但工会经费的缴纳责任却落在了实际使用这些劳动者的企业单位上。

此外，《劳动合同法》第五十八条也明确规定了劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。然而，在工会经费的缴纳上，法律做了特别的规定，即由实际用人单位来承担。

综上所述，劳务派遣用人单位（即劳务派遣单位）本身不需要直接缴纳工会经费，而是由实际用人单位来承担这一费用。希望这个解答能够清晰地回答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。