公司开摄像头监视员工上班，只要符合相关规定，就不违法。具体分析如下：

一. 公司安装摄像头的合法性

• 公司在工作场所安装摄像头，其本身行为并不构成违法。但用人单位在使用摄像头时，应受到一定的限制，以确保不侵犯员工的合法权益。

二. 使用摄像头的具体限制

1. 报批备案：安装监控设备应当按规定报批备案，确保合规性。
2. 明示告知：应当向员工明确告知监控的存在，避免员工感觉人格尊严受损或产生被偷窥的嫌疑。
3. 监控范围：监控应仅限于工作场所和工作时间，且监控内容应与企业的经营活动相关，不得涉及员工的私人生活或无关区域，如更衣室、厕所等。
4. 保密义务：用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开或泄露。

三. 法律依据

• 虽然此问题未直接涉及《劳动争议调解仲裁法》的具体条款，但根据该法第二条，用人单位与劳动者之间因劳动保护等发生的争议，适用该法。监控设备的安装和使用，应视为劳动保护的一部分，需确保不违反相关法律法规，不侵犯员工的合法权益。

我建议：公司在安装和使用摄像头时，应严格遵守上述规定，确保既能够有效监控工作场所，又不侵犯员工的隐私权和人格尊严。如有进一步需要，您可以继续咨询我。