针对“领导不作为追究什么责任”这一问题，首先需明确的是，领导的不作为若构成行政不作为，则可能需承担相应的法律责任。行政不作为是指行政主体及其工作人员有积极实施行政行为的职责和义务，却应当履行而未履行或拖延履行的状态。

一、结论前置

领导不作为可能需承担的责任包括行政责任、法律责任乃至刑事责任，具体取决于不作为的性质、后果及相关法律法规的规定。

二、详细分析

1. 行政责任

   • 行政处分：根据《行政机关公务员处分条例》，对行政机关公务员的不作为行为，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 行政追责：通过行政监察等方式，对行政机关及其工作人员的不作为行为进行内部监督和制约，要求其履行法定职责。

2. 法律责任

   • 行政诉讼：根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或其他组织认为行政机关不履行法定职责的，有权向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决行政机关在一定期限内履行职责。
   • 行政复议：依据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或其他组织可通过行政复议途径，纠正行政机关的不作为行为。
   • 国家赔偿：若行政机关的不作为行为导致公民、法人或其他组织合法权益受损，根据《中华人民共和国国家赔偿法》，受害人可依法要求国家赔偿。

3. 刑事责任

   • 若领导的不作为行为构成犯罪，如滥用职权罪、玩忽职守罪等，则可能需承担刑事责任，由司法机关依法追究。

三、特殊情况说明

• 若领导的不作为行为涉及党内法规，如《中国共产党纪律处分条例》，则还可能受到党内的纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

综上所述，领导不作为可能需承担的责任是多方面的，包括行政责任、法律责任乃至刑事责任。具体责任形式需根据不作为的性质、后果及相关法律法规的规定来确定。若您有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。