“谁主张谁举证”这一原则在多个法律领域中都有应用，但其适用范围并非一成不变，而是根据具体的案件类型和法律规定有所调整。以下是对“谁主张谁举证”原则适用范围的详细解答：

一、基本原则

在民事诉讼中，“谁主张谁举证”是一项基本原则。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。这意味着，如果一方提出了某个主张，那么这一方就需要承担提供证据的责任，以证明其主张的事实是真实存在的。

二、一般适用范围

1. 合同纠纷：在合同纠纷案件中，如果一方主张对方违约，那么这一方就需要提供证据来证明对方确实存在违约行为。
2. 侵权纠纷：在侵权纠纷案件中，如一方主张另一方侵犯了其合法权益，那么这一方需要提供证据来证明侵权行为的存在以及损害后果。
3. 其他民事争议：除了合同纠纷和侵权纠纷外，“谁主张谁举证”原则还适用于其他各类民事争议，如婚姻家庭纠纷、继承纠纷等。

三、特殊适用范围及例外

1. 劳动争议案件：虽然劳动争议案件在性质上也属于民事争议，但由于劳动关系的特殊性（如隶属性、人身依附性等），在举证责任上并不能完全适用“谁主张谁举证”原则。对于某些由用人单位掌握的证据，如职工档案材料、考勤记录、工资发放记录等，劳动者往往难以获取。因此，在这类案件中，法院可能会根据具体情况，要求用人单位承担一定的举证责任。
2. 举证责任倒置：在某些特殊情况下，法律可能会规定举证责任倒置，即由原本不承担举证责任的一方来承担举证责任。这通常发生在一些特殊类型的案件中，如消费者权益保护案件、环境污染案件等。

四、注意事项

1. 证据的真实性、合法性和关联性：当事人在提供证据时，需要确保证据的真实性、合法性和关联性。如果证据存在瑕疵或无法证明待证事实，那么即使承担了举证责任，也可能无法获得法院的支持。
2. 及时收集和保存证据：为了避免在诉讼中处于不利地位，当事人在日常生活中应该及时收集和保存相关证据。一旦发生纠纷，这些证据将成为维护自身权益的重要武器。

综上所述，“谁主张谁举证”原则在民事诉讼中具有广泛的适用性，但也需要根据具体的案件类型和法律规定进行调整。当事人在诉讼中应该充分了解举证责任的相关规定，并积极收集和提供证据以支持自己的主张。