关于您提出的“违约离职交完违约金可以当天走吗”的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体条款以及相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：

首先，如果劳动合同中明确规定了离职需要赔付违约金，并且约定了具体的离职程序和时间，那么您不能随意离职。即使您已经支付了违约金，也需要按照合同约定的程序来办理离职手续。这通常包括提交离职申请、与用人单位协商离职时间、完成工作交接等步骤。因此，在这种情况下，交完违约金并不意味着您可以当天就走。

其次，如果劳动合同中没有明确规定具体的离职程序和时间，或者您与用人单位就离职事宜达成了共识，并且您已经按照约定支付了违约金，那么您可能可以与用人单位协商确定离职时间。在这种情况下，如果双方同意，您有可能在交完违约金后当天离职。但是，这仍然需要得到用人单位的明确同意，并且您需要确保已经完成所有必要的工作交接和离职手续。

最后，需要注意的是，即使您已经支付了违约金，如果因为您的突然离职给用人单位造成了损失，用人单位仍然有权要求您赔偿这些损失。因此，在离职前，请务必与用人单位协商并妥善处理所有相关事宜，以避免可能的纠纷和损失。

综上所述，违约离职交完违约金后是否可以当天走，取决于您与用人单位签订的劳动合同中的具体条款以及双方协商的结果。建议您在离职前与用人单位进行充分沟通，并确保按照合同约定和法律法规的要求办理离职手续。