机关事业单位退休后被留置期间的薪酬规定，通常遵循以下原则：

1. 薪酬暂停发放：

   • 根据相关规定，当机关事业单位退休人员被留置（通常指因涉嫌违纪违法被纪检监察机关采取留置措施）时，其薪酬一般会暂停发放。这是因为留置期间，个人的工作状态和职务行为受到了限制，相应地，其薪酬待遇也会受到影响。

2. 后续处理：

   • 若留置结束后，经调查确认该退休人员无违纪违法行为，或其行为不构成需要扣减薪酬的情形，那么其留置期间的薪酬应当予以补发。
   • 若留置结束后，经调查确认该退休人员存在违纪违法行为，且根据相关规定需要扣减薪酬的，那么其留置期间的薪酬将按照相关规定进行扣减。

3. 特殊情况：

   • 对于某些特殊情况，如退休人员被留置期间仍继续履行部分工作职责或提供劳务的，其薪酬发放可能需要根据实际情况进行具体裁定。

4. 法律法规依据：

   • 具体薪酬处理办法通常会依据当地或单位的相关规章制度、人事管理规定以及国家法律法规进行。因此，在处理机关事业单位退休后被留置期间的薪酬问题时，应查阅相关规章制度和法律法规，以确保处理的合法性和合规性。

综上所述，机关事业单位退休后被留置期间的薪酬规定是一个相对复杂且具体的问题，需要根据实际情况和相关规定进行具体处理。如有需要，建议直接咨询单位人事部门或当地纪检监察机关以获取更准确的解答。