为了早退休换公司法人并不直接构成违法行为。但是，这一行为可能涉及一些法律风险和合规问题，具体需要从以下几个角度来分析：

1. 退休年龄与社保缴纳：

   • 退休年龄是由国家规定的，通常与个人的社保缴纳年限、年龄等因素相关。换公司法人并不能直接改变个人的退休年龄或社保缴纳情况。
   • 如果个人为了达到退休条件而采取不正当手段（如虚构劳动关系、伪造社保缴纳记录等），则可能构成违法行为，并会受到相应的法律制裁。

2. 公司法人变更的合法性：

   • 公司法人的变更需要遵循相关的法律法规和公司章程的规定。如果变更过程存在违法行为（如未经股东会决议、未办理相关变更登记等），则可能构成违法。
   • 换公司法人本身并不违法，但必须确保变更过程的合法性和合规性。

3. 劳动关系的处理：

   • 如果个人换公司法人是为了规避与原公司的劳动关系纠纷或责任，那么这种行为可能涉及劳动法的违规问题。
   • 在换公司法人前，应妥善处理与原公司的劳动关系，包括解除劳动合同、支付经济补偿金等。

4. 税务和财务合规：

   • 换公司法人可能涉及税务和财务方面的合规问题。例如，如果个人通过换公司法人来逃避税收或财务责任，那么这种行为可能构成违法。
   • 在换公司法人前，应确保税务和财务方面的合规性，避免产生不必要的法律风险。

综上所述，为了早退休换公司法人并不直接构成违法行为，但可能涉及一些法律风险和合规问题。因此，在采取这一行为前，建议个人充分了解相关法律法规和合规要求，并咨询专业律师的意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。