关于“十级伤残由谁赔偿”的问题，这主要取决于伤残发生的原因和具体的法律关系。以下是根据不同情况的具体分析：

1. 因工作原因导致的十级伤残：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则赔偿主要由工伤保险基金承担。具体包括：
     • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
     • 一次性工伤医疗补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
     • 一次性伤残就业补助金：同样在合同终止或解除时，由用人单位支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，则上述所有赔偿费用均由用人单位承担。

2. 因第三人侵权导致的十级伤残：

   • 受害者可以向第三人主张侵权赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 若受害者同时也符合工伤认定条件，可以先由用人单位或工伤保险基金支付工伤保险待遇，然后由用人单位向第三人追偿。

3. 其他情形：

   • 如若是在提供劳务过程中受伤导致十级伤残，接受劳务一方可能需承担赔偿责任。
   • 若是因个人原因（如自残、自杀等）导致的伤残，则一般不由他人或机构赔偿。

综上所述，十级伤残的赔偿主体并非固定不变，而是需要根据伤残发生的原因、具体的法律关系以及是否缴纳工伤保险等因素来确定。若您或您身边的人遭遇此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿主体和赔偿标准。作为邓青青律师，我擅长处理刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷等领域的法律问题，如有需要，您可以直接向我咨询。