关于“保密法下留学归国人员是否可以涉密岗位”的问题，首先我们可以明确一点：留学归国人员的身份本身并不直接决定其能否从事涉密岗位。核心在于是否满足涉密岗位的相关条件和要求，以及是否经过相应的审查和批准。

1. 涉密岗位的基本要求：

   • 涉密岗位通常涉及国家秘密或商业秘密，因此，对从业人员的忠诚度、保密意识、以及相关的专业知识和技能都有较高的要求。
   • 一般情况下，涉密岗位会进行严格的背景调查，包括但不限于个人品行、家庭背景、社会关系、以及过往的从业经历等。

2. 留学归国人员的特殊情况：

   • 留学归国人员在国外的学习和生活经历，可能会使其接触到不同的文化、观念和信息。这并不意味着他们不适合从事涉密岗位，但确实需要更加谨慎地评估其保密意识和忠诚度。
   • 某些情况下，留学归国人员可能因其在国外的经历而具备独特的优势，如国际视野、语言能力等，这些都有助于他们在某些涉密岗位上发挥更好的作用。

3. 法律与规定：

   • 根据我国的相关法律法规，从事涉密岗位的人员需要遵守一系列的保密规定和制度，包括但不限于《中华人民共和国保守国家秘密法》等。
   • 这些法律法规对涉密人员的权利、义务和责任进行了明确的规定，确保国家秘密和商业秘密的安全。

4. 结论与建议：

   • 因此，保密法下留学归国人员是否可以涉密岗位，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括个人的品行、能力、背景调查的结果，以及涉密岗位的具体要求和规定。
   • 如果你有意从事涉密岗位，建议首先了解相关的法律法规和保密规定，确保自己符合岗位的要求。同时，也要做好接受严格背景调查的准备。

综上所述，留学归国人员并非不能从事涉密岗位，但确实需要满足一系列的条件和要求。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。