您好！关于被辞退后是否需要签离职交接表的问题，这主要取决于公司的具体规定和流程，以及您与公司之间的劳动关系合同或相关协议中的约定。

一般来说，离职交接表是员工离职时与公司进行工作交接、资产清算、薪资结算等事宜的一个重要环节。它有助于确保离职过程的顺利进行，并保护双方的合法权益。因此，在很多公司中，无论是主动离职还是被辞退，员工都需要签署离职交接表。

然而，也有一些公司可能没有明确的离职交接表要求，或者根据实际情况进行灵活处理。在这种情况下，您可以咨询公司的HR部门或相关负责人，了解具体的离职流程和手续。

另外，即使您被辞退，公司也应当按照相关法律法规和劳动合同或协议的约定，向您支付应得的薪资和补偿（如有）。这与是否需要签离职交接表并没有直接关系，但签署离职交接表可能有助于确保这些事宜得到妥善处理。

总之，建议您在被辞退后与公司保持沟通，了解具体的离职流程和手续，并根据公司的要求完成相关手续，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或争议，您可以咨询专业的劳动法律师或向当地劳动部门投诉。