针对您提出的“公司年报别人冒充签字怎么办”的问题，以下是我的专业解答：

首先，明确结论：若发现公司年报中存在他人冒充签字的情况，应立即采取行动，包括内部调查、向相关监管机构报告，并考虑采取法律手段追究冒充者的法律责任。

接下来，我将从以下几个角度详细阐述应对措施：

1. 内部调查：

   • 立即启动内部调查程序，查明冒充签字的具体情况，包括冒充者的身份、冒充签字的原因和目的等。
   • 收集相关证据，如签字文件、电子邮件、聊天记录等，以备后续使用。
   • 对涉及人员进行询问和调查，了解事件的全貌。

2. 向监管机构报告：

   • 根据相关法律法规和监管要求，及时向公司所在地的工商行政管理部门、证券监管机构（如证监会）等报告此事件。
   • 提交详细的报告材料，包括内部调查结果、相关证据等，以便监管机构进行调查和处理。

3. 法律手段追究责任：

   • 咨询专业律师（在此情况下即我），评估冒充签字行为的法律性质和后果。
   • 根据律师的建议，考虑向公安机关报案，追究冒充者的刑事责任（如诈骗、伪造公文等）。
   • 同时，也可以考虑通过民事诉讼途径，要求冒充者承担民事赔偿责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、恢复名誉等。

4. 加强内部管理：

   • 对此事件进行深刻反思，加强公司内部管理制度，特别是关于文件签字、审核和保管等方面的规定。
   • 加强员工培训，提高员工对法律风险和合规意识的认识。
   • 定期对内部管理制度进行审查和更新，确保其与法律法规和监管要求保持一致。

最后，总结与建议： 公司年报被他人冒充签字是一起严重的法律事件，不仅可能损害公司的声誉和利益，还可能涉及法律责任。因此，公司应高度重视此事件，立即采取行动进行调查和处理。同时，加强内部管理，提高员工的法律意识和合规意识，是预防类似事件再次发生的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。