关于工伤认定书是由自己去办还是公司去办的问题，这主要涉及到工伤认定的申请主体及相关的责任和义务。以下是对此问题的详细解答：

首先，从申请主体的角度来看：

1. 职工所在用人单位：根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。这意味着，在大多数情况下，工伤认定应由用人单位来申请。用人单位需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内进行申报。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

2. 工伤职工或其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织：若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属（如配偶、父母、成年子女等），以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

其次，从实际情况出发：

• 在大多数情况下，由于工伤认定涉及到用人单位的工伤保险责任，因此用人单位会主动承担起工伤认定的申请工作。
• 然而，如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者工伤职工对用人单位的申请有异议，那么工伤职工或其近亲属，以及工会组织就可以自行提出申请。

最后，总结与建议：

• 工伤认定书并非只能由自己去办或只能由公司去办，而是根据具体情况和申请主体的不同而有所区别。
• 如果您是工伤职工，且用人单位已经为您申请了工伤认定，那么您只需等待认定结果即可。
• 如果用人单位未在规定时间内提出申请，或者您对用人单位的申请有异议，那么您可以自行或者通过近亲属、工会组织提出工伤认定申请。

综上所述，工伤认定书的申请主体可以是用人单位，也可以是工伤职工或其近亲属、工会组织。具体由谁去办，需要根据实际情况和申请主体的不同而确定。