银行从业人员处罚信息超期未报送，应尽快补报，并与监管部门沟通说明情况，尽量避免因此产生的不利后果。针对这一问题，具体分析如下：

一. 补报处罚信息

• 银行应立即整理超期未报送的从业人员处罚信息，确保信息的完整性和准确性。
• 按照监管部门的要求，通过指定的渠道或系统补报这些信息，并确认报送成功。

二. 与监管部门沟通

• 在补报信息后，银行应主动与监管部门沟通，说明超期未报送的原因，如系统故障、人员疏忽等。
• 表达银行对此事的重视，以及已经采取的补救措施，确保类似情况不再发生。

三. 关注后续处理

• 银行应密切关注监管部门的反馈，了解是否需要对超期未报送的行为进行进一步的处理或解释。
• 根据监管部门的指示，采取相应的措施，如加强内部管理、完善报送流程等。

四. 法律后果与风险

• 虽然《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规并未直接规定处罚信息超期未报送的具体法律后果，但此类行为可能被视为违反银行业监管规定，从而面临监管部门的处罚或问责。
• 银行应重视此类合规风险，加强内部管理，确保及时、准确地报送相关信息。

我建议，银行在发现从业人员处罚信息超期未报送后，应尽快采取补报和沟通措施，以减轻可能的不利后果。同时，银行应加强内部管理，完善信息报送流程，确保类似问题不再发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。