工伤八级的赔偿金额计算涉及多个方面，以下为您提供详细、清晰的解答：

一、一次性伤残补助金

• 计算方式：一次性伤残补助金为本人工资乘以11个月。
• 本人工资定义：这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金

• 支付主体：通常由工伤保险基金支付。
• 计算标准：以当地职工平均工资为基数，八级伤残一般为10个月左右。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定，因此不同地区会有所差异。

三、一次性伤残就业补助金

• 支付主体：由用人单位支付。
• 计算标准：以本人工资为基数，八级伤残一般为15个月左右。同样，具体标准由省级政府规定，存在地区差异。
• 特殊情况处理：
  • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
  • 若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

四、其他可能涉及的费用

• 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行计算。
• 停工留薪期工资：
  • 职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 护理费、住院伙食补助费、交通费等：根据实际发生情况计算。

五、总结

工伤八级的赔偿金额计算涉及多个方面，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他可能涉及的费用。具体计算时，需根据当地政策和规定，以及工伤职工的具体情况来确定。建议工伤职工在申请赔偿前，详细咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。