离职证明对于公司和员工来说，都是重要的文件，但它并不需要公司和员工都保留原件。通常情况下，离职证明会开具两联，公司留存一份作为记录，员工也留存一份作为自己工作经历的凭证。这样，双方都有了自己的记录，方便未来可能的查询或需要。

对于员工来说，离职证明的原件主要用于以下几个方面：

1. 作为自己工作经历的证明，这在求职新工作时尤其重要，可以帮助新雇主了解你的工作背景和经历。
2. 在办理一些手续时，如社保、公积金的转移，或者申请失业金等，离职证明也是必不可少的文件。

而对于公司来说，保留离职证明的原件主要是为了记录员工的离职情况，以及作为与员工劳动关系已经解除的凭证。这在未来如果涉及到与员工的劳动争议或纠纷时，可以作为公司的重要证据。

总的来说，离职证明的原件对于员工和公司都有各自的重要性，但并不需要双方都保留原件。只要各自保留好自己的那一份，就足以满足未来的需求。当然，如果因为某些原因丢失了离职证明，可以向原公司申请补办，或者通过其他方式证明自己的工作经历和离职情况。