您好，关于退伍军人档案中的处分是否会影响工龄认定的问题，首先我们需要明确几个关键点：

1. 军龄与工龄的关系：

   • 退伍的义务兵，其军龄是从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起计算，至批准退出现役之日为止。这段军龄，在转业、复员或退伍军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作时，应与参加这些单位的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 也就是说，军龄在特定情况下是可以算作工龄的，这主要取决于退伍后的就业方式和单位性质。

2. 档案中处分的影响：

   • 档案中的处分，如警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职等，通常是对个人在军队期间行为的一种纪律性处罚。
   • 这些处分本身并不直接决定军龄是否能算作工龄。工龄的计算主要基于个人的入伍和退役时间，以及退伍后的就业情况。
   • 然而，如果处分涉及到严重的违纪违法行为，且导致退伍军人被开除军籍或受到其他严重法律制裁，那么这可能会影响到其军龄的认定和工龄的计算。但在一般情况下，普通的纪律处分并不会影响军龄与工龄的合并计算。

3. 特殊情况的处理：

   • 如果退伍军人在办理退休或工龄认定时遇到档案遗失、信息不全等问题，可以联系当地的退役军人事务局或相关部门进行协助查询和证明。
   • 如辽宁桓仁的案例中，退役军人事务局就帮助了一位老兵找到了遗失的档案，并出具了入伍及退役证明，使其能够顺利办理退休手续。

综上所述，退伍军人档案中的处分在一般情况下并不会影响军龄与工龄的合并计算。但如果处分涉及到严重的违纪违法行为，或导致退伍军人受到严重法律制裁，则可能会对其军龄的认定和工龄的计算产生影响。在遇到具体问题时，建议咨询当地的人社局或退役军人事务局以获取更准确的解答和帮助。