老板不可以随意扣工资。下面我详细为您解释：
依据《工资支付暂行规定》，用人单位通常没有权利克扣劳动者的工资。不过，也存在一些法定允许扣除工资的情况，具体包括：
代扣代缴费用：如个人所得税、劳动者个人应负担的各项社会保险费用等，这些是按照国家规定或合同约定进行的合法扣除。
经济赔偿：如果劳动者由于自身原因给用人单位带来了经济损失，用人单位可以按照事先签订的劳动合同要求劳动者赔偿。但赔偿时，每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于当地月最低工资标准。
如果老板没有上述正当理由就扣工资，劳动者可以先尝试和老板沟通协商，争取妥善解决问题。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。
综上所述，老板不能随意扣工资，除非符合法定扣除情形。如果您遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议。