当您遇到装修完工后老板不给工资的情况，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

第一步：尝试与老板协商

首先，建议您与老板进行友好协商，明确告知其支付工资是法定的义务，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求，并听取老板的意见，看是否能够找到解决问题的办法。

第二步：向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法规的机构，他们有权责令老板限期支付工资。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工作记录、考勤表等，以证明您与老板之间的劳动关系以及欠薪的事实。如果老板逾期不支付工资，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

第三步：申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望直接通过法律途径解决问题，可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备好相关的证据材料，并向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有终局性，如果老板不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

第四步：考虑其他法律途径

如果您属于建设领域的农民工，还可以向工程所在地的建设单位或总承包企业反映情况，要求其先行垫付被拖欠的工资。此外，如果您与老板之间形成的是劳务关系而非劳动关系，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付劳务报酬。

重要提示：

在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据将作为您追讨工资的重要支撑。同时，您也需要了解相关的法律法规和程序，以便更好地维护自己的合法权益。如果您在追讨工资过程中遇到任何困难或疑问，可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门的工作人员。