关于“职工人数三百人以上时，职工代表董事是否包括分公司”的问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：

结论前置

职工代表董事的选举通常基于公司本部的职工情况，而不直接包括分公司的职工。但具体是否包括，还需根据公司的章程、股东会决议或相关法律规定来确定。

详细分析

1. 公司法规定：

   • 根据《公司法》的相关规定，职工代表董事的选举和产生通常是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的。
   • 这些规定并没有明确说明是否包括分公司的职工。因此，从法律条文层面来看，并没有直接的规定要求将分公司的职工纳入职工代表董事的选举范围。

2. 公司章程与股东会决议：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织架构、股东权利与义务、董事会的组成与职权等核心内容。
   • 如果公司章程中明确规定了职工代表董事的选举范围包括分公司的职工，那么分公司的职工就有权参与选举。
   • 同样，股东会作为公司的最高权力机构，其决议也可以对职工代表董事的选举范围进行规定。

3. 实际操作与考量：

   • 在实际操作中，是否将分公司的职工纳入职工代表董事的选举范围，往往取决于公司的实际情况和管理需要。
   • 如果分公司与本部在业务、管理、人员等方面存在紧密的关联和互动，那么将分公司的职工纳入选举范围可能更加合理和必要。
   • 反之，如果分公司与本部相对独立，或者分公司的职工人数较少、代表性不足，那么可能就不需要将分公司的职工纳入选举范围。

综上所述，职工人数三百人以上时，职工代表董事是否包括分公司并没有一个统一的答案。它取决于公司的章程、股东会决议以及公司的实际情况和管理需要。因此，在具体操作中，建议根据公司的实际情况和法律规定来综合判断和确定。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。