当临时用工因工作原因受到伤害并被认定为10级伤残时，误工费的确定是一个核心问题，它直接关系到受伤员工的经济权益。以下是对临时工10级伤残误工费确定方法的详细解答：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合计算的。这意味着，要确定误工费，必须明确两个关键点：一是误工时间，二是收入状况。

二、误工时间的确定

1. 依据医疗机构证明：误工时间通常依据医疗机构出具的证明来确定。这包括治疗期、康复期以及因伤残导致的无法工作的时间。
2. 持续误工的计算：如果因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，从受伤开始到被认定为10级伤残的这一天，都可以计入误工时间。

三、收入状况的确定

1. 有固定收入的情况：如果受害人有固定收入，误工费将按照实际减少的收入来计算。这通常需要提供工资单、银行流水等证明材料。
2. 无固定收入的情况：如果受害人没有固定收入，误工费将按照其最近三年的平均收入来计算。如果受害人无法举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

四、综合考虑其他因素

在确定误工费时，还需要综合考虑其他可能影响误工费数额的因素，如受害人的年龄、职业、工作环境等。这些因素可能对误工时间和收入状况产生影响，从而进一步影响误工费的计算。

五、结语

综上所述，临时工10级伤残误工费的确定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑误工时间、收入状况以及其他相关因素。为了确保误工费的合理性和准确性，建议受伤员工及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的合法权益。