在学校发生务工意外受伤，关于学校的赔偿责任，我们可以从以下几个方面来详细分析：
责任判定：
- 学校是否承担赔偿责任，首先要看学校是否存在过错。如果学校提供了安全的工作环境，且已尽到合理的安全管理和教育义务，那么学校可能不承担责任。
- 如果学校存在管理疏漏、安全设施不到位或未对员工进行必要的安全培训等过错，导致务工人员受伤，那么学校应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 医疗费用：包括受伤务工人员的治疗费、医药费、住院费等。
- 误工费：根据务工人员的实际收入情况和误工时间来计算。
- 护理费：如果受伤务工人员需要他人护理，那么护理人员的费用也应由学校承担。
- 残疾赔偿金：如果务工人员因伤致残，根据伤残等级，学校应支付相应的残疾赔偿金。
- 其他相关费用：如交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，根据实际情况进行赔偿。
赔偿程序：
- 受伤务工人员应及时向学校报告受伤情况，并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等。
- 双方可以尝试进行协商，达成赔偿协议。
- 如果协商不成，受伤务工人员可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
综上所述，学校是否承担赔偿责任取决于其是否存在过错，赔偿范围则包括医疗费用、误工费、护理费等多项费用。在赔偿程序上，双方应首先尝试协商，协商不成再通过法律途径解决。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。