关于公司员工手册中规定的晚婚假天数以及晚育假可增加的天数，这通常取决于具体的公司政策以及所在地的法律法规。不过，我可以根据一般情况和常见的法律规定来给你一些指导。

晚婚假天数：

在我国，晚婚假的具体天数并没有全国统一的法定标准，而是由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地实际情况自行规定，并可能随着政策的调整而有所变化。因此，晚婚假的确切天数需要参考你所在地区的具体规定。同时，公司也可能在员工手册或劳动合同中约定晚婚假的天数，如果公司规定与法律规定不一致，通常以更有利于员工的规定为准。

晚育假可增加的天数：

同样地，晚育假可增加的天数也没有全国统一的法定标准，而是由各地根据当地的人口与计划生育政策自行规定。晚育假的具体天数和增加的天数，都需要参考你所在地区的计划生育条例或相关政策文件。

为了获得最准确的信息，我建议你直接查阅你所在地区的法律法规和公司政策，或者咨询公司的HR部门。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。