单位的合规记录本写错了不可以撕掉。下面我将从法律角度对此进行分析：

一. 合规记录本的法律性质

• 合规记录本通常用于记录单位内部的合规管理情况，包括各项规章制度、操作流程、合规检查等内容，是单位合规管理的重要组成部分。
• 从法律角度来看，合规记录本属于单位的重要文件资料，应当妥善保管，不得随意损毁或篡改。

二. 撕毁合规记录本的法律后果

1. 违反单位内部管理制度：撕毁合规记录本首先违反了单位内部的文件管理制度，可能导致单位内部管理的混乱。
2. 可能构成违法行为：如果撕毁合规记录本的行为被认定为故意损毁单位重要文件资料，根据相关法律法规，如《治安管理处罚法》等，可能面临行政处罚。
3. 影响合规管理效果：合规记录本是单位合规管理的重要工具，撕毁记录本将影响合规管理的连续性和完整性，进而影响单位的合规效果。

三. 正确的处理方式

• 如果合规记录本写错了，应当采取正确的修改方式，如使用修正液、划线更正等方式进行修正，并在修正处加盖单位公章或签字确认，以确保记录的真实性和完整性。
• 同时，单位应当加强对合规记录本的管理，建立完善的文件管理制度，确保合规记录本的妥善保管和正确使用。

我建议，单位应当重视合规记录本的管理和使用，确保记录的真实性和完整性。如果合规记录本出现错误，应当采取正确的修改方式，而不是随意撕毁。如有进一步需要，您可以继续咨询我。