未成年人办工资卡，若未满16周岁，则需要监护人陪同，且通常不需要工作证明；若已满16周岁但未满18周岁，则视银行规定而定，可能需要工作证明。具体分析如下：

一. 未成年办工资卡是否需要监护人

• 对于未满16周岁的未成年人，由于他们不具备完全民事行为能力，因此办理工资卡（通常也是借记卡的一种）时，需要在监护人的陪同下进行，或由监护人代为办理。这是为了保护未成年人的合法权益，确保他们能在监护人的指导下合理使用银行卡。
• 对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们已经具备了一定的民事行为能力，可以自行前往银行办理工资卡，无需监护人陪同。但具体办理时，可能还需根据银行的具体规定来确定。

二. 未成年办工资卡是否需要工作证明

• 对于未满16周岁的未成年人，由于《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，因此他们通常不会有工作证明，办理工资卡时也不需要提供工作证明。
• 对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，如果他们已经参加工作并有稳定收入，一些银行可能会要求其提供工作证明以增加信用度。然而，这并不是绝对的，具体要看银行的规定。如果没有工作，他们仍然可以凭借身份证自行办理工资卡，无需工作证明。

综上所述，未成年人办工资卡时，若未满16周岁，则需要监护人陪同，且通常不需要工作证明；若已满16周岁但未满18周岁，则可能视银行规定而定，可能需要工作证明。在办理过程中，应充分了解并遵守相关法律法规和银行规定，以确保自身权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。