个人征信诈骗中，公司不能作假。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

根据《征信业管理条例》的相关规定：

• 第四条：中国人民银行（及其分支机构）负责全国的征信业监督管理工作。
• 第十六条：征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
• 第二十条：信息使用者应当按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息，不得用作约定以外的用途，不得未经个人信息主体同意向第三方提供。
• 第四十二条：信息使用者违反本条例规定，未按照与个人信息主体约定的用途使用个人信息或者未经个人信息主体同意向第三方提供个人信息，情节严重或者造成严重后果的，由国务院征信业监督管理部门或者其派出机构对单位处2万元以上20万元以下的罚款，对个人处1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。给信息主体造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

这些条款明确规定了征信信息的采集、使用、保存等方面的严格规定，并强调了未经许可不得向第三方提供或用于约定以外的用途。

二. 公司不能作假的原因

1. 征信信息的权威性：个人征信报告由中国人民银行征信中心统一管理，其数据具有高度透明性和权威性。任何试图篡改或伪造的行为都会被立即察觉，并且所生成的报告将被判定为无效。

2. 法律责任：如果公司伪造个人征信报告，将违反《征信业管理条例》的相关规定，可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。同时，如果给信息主体造成损失，还需承担民事责任；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

3. 社会影响：伪造个人征信报告不仅违法，还会对个人和社会造成极大的负面影响。它破坏了征信系统的公信力，使得金融机构、商业机构等难以准确评估个人的信用状况，从而增加了交易成本和风险。

三. 生活实例

• 例如，某公司在招聘过程中要求员工提供个人征信报告，但该公司为了降低招聘门槛或出于其他不正当目的，伪造了员工的个人征信报告。一旦被发现，该公司不仅将面临法律制裁，还可能损害其商业信誉和品牌形象。

我的观点：公司在进行招聘、信贷审批等涉及个人征信的业务时，必须严格遵守相关法律法规的规定，确保个人征信信息的真实性和准确性。任何伪造或篡改个人征信信息的行为都是不可取的，也是违法的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。