如果企业倒闭导致工伤赔偿无法支付，您可以按照以下步骤处理：

1. 确认破产清算情况：

   • 首先，要明确企业是否已进入破产清算程序。若企业已进行破产清算，劳动者应及时向清算组申报债权，因为工伤赔偿款在破产财产分配中享有优先受偿权，这有助于最大程度保障劳动者获得赔偿。

2. 申请工伤认定：

   • 向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交必要的证明材料，如医疗诊断证明、劳动关系证明等。劳动保障行政部门会进行调查核实，并给出工伤认定结论。

3. 主张赔偿及追讨责任：

   • 依据工伤认定结果，向企业（或其清算组）主张赔偿，赔偿范围通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 若企业资产不足以支付全部赔偿，劳动者可通过法律途径追讨，例如向法院起诉，要求企业的股东在未出资或抽逃出资范围内承担赔偿责任。

4. 社保基金先行支付：

   • 若企业未依法缴纳工伤保险，且经过上述步骤仍无法获得赔偿，劳动者可以凭工伤认定决定书和相关材料向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
   • 社保基金先行支付后，取得追偿权，由社保机构向企业（或其清算组、股东等）进行追偿。

综上所述，即使企业倒闭，工伤职工的权益依然受到法律保护。劳动者应及时行动，按照上述步骤维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。