当面临工伤赔偿而企业没钱支付的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
一、确认工伤保险缴纳情况
首先，您需要确认企业是否为您缴纳了工伤保险。如果企业已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿，如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等，应由工伤保险基金支付。此时，您应尽快向当地社保部门申报工伤赔付相关事务，以便能够更快地获得应得的赔偿。
二、企业未缴纳工伤保险的处理方式
如果企业未按规定为您缴纳工伤保险，那么企业需要承担全部的工伤赔偿责任。在这种情况下，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求企业支付工伤赔偿。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果企业拒不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
法院强制执行：在劳动仲裁裁决生效后，如果企业仍然拒绝支付赔偿，您可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨企业的财产，以确保您的工伤赔付权益得到实现。
追究企业负责人的法律责任：如果企业存在转移财产等逃避执行的行为，法院可以对企业的负责人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能追究刑事责任。
三、其他注意事项
协商分期赔偿：在与企业协商过程中，您可以考虑与企业达成分期赔偿协议。这样可以减轻企业一次性支付的压力，同时也能确保您逐步获得赔偿。
收集企业财产线索：为了确保执行顺利进行，您应注意收集企业的财产线索，并及时告知法院。这样法院在执行过程中能够更快地找到企业的可执行财产，确保您的权益得到保障。
保留相关证据：在整个过程中，您要妥善保留能证明工伤及劳动关系等相关证据。这些证据将为您的权益维护提供有力支持。
总之，当面临工伤赔偿而企业没钱支付的情况时，您不必过于担心。通过确认工伤保险缴纳情况、申请劳动仲裁、法院强制执行以及与企业协商分期赔偿等途径，您可以有效地维护自己的权益。同时，也要注意收集企业财产线索和保留相关证据，以确保自己的权益得到全面保障。