私人企业的年假是带薪的。这是我国法律明确规定的职工基本权利，无论是国企还是私企，只要职工连续工作满1年以上，都应当享受带薪年休假。

具体来说：

1. 年假天数：

   • 累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；
   • 已满10年不满20年的，年休假为10天；
   • 已满20年的，年休假为15天。

2. 年假性质：年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，即带薪休假。

3. 不能享受年假的情形：

   • 职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的；
   • 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
   • 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   • 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   • 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综上所述，私人企业的年假是带薪的，这是法律赋予职工的基本权利。如果私人企业未按照法律规定安排职工带薪年休假，职工有权要求企业安排休假或支付相应的年休假工资报酬。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。