因私出入证的劳务派遣是否合法，以及出国是否能安排上工作，需要从多个角度进行分析。
因私出入证的劳务派遣合法性：
- 劳务派遣的合法性主要取决于劳务派遣合同的内容、劳务派遣公司的资质以及派遣工作的性质是否符合相关法律法规的规定。
- 因私出入证通常指的是个人因私事需要出入境时所需的证件。如果劳务派遣涉及的工作内容需要出入境，并且劳务派遣公司具备相应的资质，同时劳务派遣合同中也明确规定了相关条款，那么因私出入证的劳务派遣在法律上是可以被接受的。
- 然而，如果劳务派遣公司没有相关资质，或者劳务派遣合同中存在违法条款，那么这种劳务派遣就是不合法的。
出国是否能安排上工作：
- 出国工作能否安排上，主要取决于劳务派遣公司的能力、国外用工单位的需求以及劳动者的个人条件。
- 如果劳务派遣公司具备丰富的国际劳务派遣经验，与国外用工单位有良好的合作关系，并且劳动者的个人条件符合国外用工单位的要求，那么出国工作是有可能安排上的。
- 但是，如果劳务派遣公司没有国际劳务派遣的经验，或者国外用工单位没有相应的需求，或者劳动者的个人条件不符合要求，那么出国工作就可能无法安排上。
综上所述，因私出入证的劳务派遣在法律上并非绝对不可行，但其合法性需要具体问题具体分析。同时，出国工作能否安排上也需要考虑多种因素。因此，在进行劳务派遣或考虑出国工作时，建议咨询专业的律师或劳务派遣公司，以确保自己的权益得到保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。