关于实习生对工作不满意是否可以调换的问题，这主要取决于实习生与实习单位之间的具体约定以及相关的法律法规。

一般来说，实习生在实习期间的工作岗位和内容，通常是由实习单位根据实习生的专业、能力以及实习单位的需求来确定的。如果实习生对工作不满意，想要调换岗位，首先需要与实习单位进行沟通，了解是否有调换岗位的可能性，并协商具体的调换方式。

从法律角度来看，实习生与实习单位之间并不构成正式的劳动关系，因此并不完全适用劳动法的相关规定。但是，如果实习合同或协议中有关于岗位调换的明确约定，那么实习生和实习单位都应当遵守这些约定。如果实习合同或协议中没有相关规定，那么就需要双方协商达成一致。

在具体操作上，实习生可以尝试以下步骤：

1. 与直接上级或人力资源部门沟通：首先，实习生可以与自己的直接上级或实习单位的人力资源部门进行沟通，表达自己对当前工作岗位的不满以及希望调换岗位的意愿。

2. 了解实习单位的规定和流程：询问实习单位是否有关于岗位调换的具体规定和流程，并了解需要提交哪些材料或经过哪些审批程序。

3. 准备充分的理由和依据：在向实习单位提出调换岗位的请求时，实习生需要准备充分的理由和依据，比如自己的专业背景、能力特长、对目标岗位的了解和兴趣等，以说服实习单位同意调换。

4. 尊重实习单位的决定：最后，无论实习单位是否同意调换岗位，实习生都应当尊重实习单位的决定，并继续履行好自己在实习期间的职责和义务。

总之，实习生对工作不满意想要调换岗位时，需要与实习单位进行充分的沟通和协商，并了解相关的规定和流程。同时，也要尊重实习单位的决定，并努力履行好自己的职责和义务。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。