公司离职没给开离职证明，这是一个比较常见的问题，别担心，我来帮你解决。

首先，公司离职后应当给劳动者开具离职证明，这是公司的法定义务。如果公司没给开离职证明，你可以采取以下措施来维权：

1. 与公司沟通协商：

   • 你可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确告知他们离职证明的重要性，以及不开具离职证明可能给你带来的不便和损失。
   • 尝试协商，看是否能够和平解决这个问题，让公司尽快为你开具离职证明。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉。
   • 提交你的劳动合同、离职申请等证明材料，劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期开具离职证明。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果经过上述步骤，问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，你可以要求公司履行开具离职证明的义务，并可以主张因公司未开具离职证明而给你造成的损失的赔偿。

4. 保留证据，以备维权：

   • 在整个过程中，你要注意保留好与公司沟通的证据，如聊天记录、邮件、劳动合同、离职申请等证明材料。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到重要作用。

另外，离职证明对于你来说非常重要，它是你这段劳动关系结束的凭证，也是你申请失业金、入职新公司或办理其他相关手续的重要依据。所以，一定要尽快想办法让公司为你开具离职证明。

如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力帮你解决问题。