职务侵占罪中的“数额较大”标准，根据相关法律和司法解释的规定，具体是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上不满二十万元（另一说法为不满一百万元，具体依据当地司法实践确定）的情形。这一标准是基于《中华人民共和国刑法》以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定而确定的。

详细解析

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款明确规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 数额标准：

   • 根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”一般指的是三万元以上不满二十万元（或根据地区经济情况有所调整，最高可达不满一百万元）。这一标准是基于贪污贿赂刑事案件中对于“数额较大”的认定标准而确定的，即按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行。

3. 地区差异：

   • 值得注意的是，不同地区可能会根据本地区的经济社会发展状况，在规定的幅度内确定具体的数额标准。因此，在实际案件中，需要参考当地司法实践来确定具体的数额标准。

4. 数额的计算：

   • 数额一般以实际侵占的财物价值为准，包括通过侵吞、窃取、骗取等手段获取的公司资金、财物等。在涉及职务侵占案件时，需要准确核算侵占财物的价值，以判断是否达到“数额较大”的标准。

5. 法律后果：

   • 如果构成职务侵占罪，将面临相应的法律责任，包括有期徒刑、拘役以及可能的罚金等。同时，追诉期限也会根据犯罪数额的不同而有所不同，最长可达十五年。

综上所述，职务侵占罪中的“数额较大”标准是一个相对明确但又具有一定灵活性的概念，具体数额需要根据当地司法实践和相关法律规定来确定。在实际操作中，应准确核算侵占财物的价值，并结合案件的具体情况进行综合判断。