您好，关于职务侵占罪数额较大的量刑标准，这是一个涉及法律条文和司法实践的问题，我会为您详细解答。

首先，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。对于此罪行，法律有明确的量刑标准，并会综合考虑多种因素以确定最终刑罚。

一、量刑标准的基本框架

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的量刑主要依据侵占金额的大小，并分为三个档次：

1. 数额较大：这是您主要关心的档次，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、具体数额标准的界定

关于“数额较大”的具体界定，虽然全国范围内没有完全统一的标准，但根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》及司法实践，通常将六万元作为数额较大的起点。这一标准是根据受贿罪、贪污罪中“数额较大”标准的二倍执行而来，部分地区可能根据经济发展情况有所调整，但一般不低于六万元。

三、其他影响量刑的因素

在确定具体刑罚时，法院除了考虑侵占金额外，还会综合考虑以下因素：

1. 犯罪情节：包括犯罪动机、手段、后果等，以及职务侵占行为是否严重影响生产经营、造成其他严重损失或恶劣影响。
2. 退赃情况：犯罪嫌疑人是否积极退赃，退赃的数额及时间等。全额退赃退赔并取得书面谅解的，可能会从轻或减轻处罚。
3. 悔罪表现：如是否认罪认罚，是否有自首、立功等情节。这些都能体现犯罪嫌疑人的悔过态度，从而影响量刑。
4. 特殊情形：如侵占用于疫情防控等特殊用途的财物，可能会从重处罚。

四、结论与建议

综上所述，职务侵占罪数额较大的量刑标准通常为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑还会受到犯罪情节、退赃情况、悔罪表现等多种因素的影响。在处理此类案件时，我建议您咨询专业律师以获取最准确的法律建议和指导，因为法律规定和司法实践可能随时间发生变化。同时，对于企业和单位而言，加强内部管理，防范职务侵占行为的发生，也是维护自身权益的重要措施。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。