已经被免职的人仍然有可能被调查。以下是对此问题的详细分析：

1. 免职与调查的关系：

   • 免职通常指的是某人因某种原因被解除职务，但这并不意味着其过去的行为或可能存在的问题就此被忽视或不再追究。
   • 调查是对某人或某事的深入了解和审查，以查明事实真相或确认是否存在违法、违规等行为。

2. 免职后可能被调查的情况：

   • 如果免职是因为涉嫌违法、违规或不当行为，那么相关部门或机构很可能会在免职后进行进一步的调查，以确认事实并作出相应处理。
   • 即使免职不是因为上述原因，但如果免职后在审计、财务检查或其他审查过程中发现了问题，也可能引发对免职人员的调查。
   • 此外，如果免职人员在职期间有未了结的案件或纠纷，这些案件或纠纷也可能在免职后继续被调查和处理。

3. 法律层面的分析：

   • 从法律角度来看，免职并不等同于免责。即使某人被免职，但如果其在职期间有违法、违规行为，仍然需要承担相应的法律责任。
   • 调查是法律程序的一部分，旨在查明事实真相，为后续的法律处理提供依据。因此，免职并不妨碍对相关人员进行调查。

综上所述，已经被免职的人仍然有可能被调查。这取决于免职的原因、免职后的情况以及法律程序的需要。因此，即使某人被免职，也不应掉以轻心，而应保持警惕并积极配合相关部门的调查工作。如果你对此类问题有更具体的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。