职务犯罪在符合特定条件下是可以适用假释的。以下是对这一问题的详细分析：

一、假释的基本条件

根据《刑法》的相关规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上；如果同时具备以下条件，可以假释：

1. 认真遵守监规；
2. 接受教育改造；
3. 确有悔改表现；
4. 没有再犯罪的危险。

二、职务犯罪的假释限制

对于职务犯罪，法律有特定的假释限制。具体来说：

• 对累犯以及因贪污、受贿等职务犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
• 同时，对于因故意杀人、强奸、抢劫等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，也同样不得假释。

三、假释的审批程序

假释的审批需要严格依照法定程序进行，包括由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议书，人民法院组成合议庭进行审理，对于确有悔改或者立功事实的犯罪分子，裁定予以假释。

四、假释考验期与撤销假释

被假释的犯罪分子在假释考验期限内应遵守相关规定。如在此期间犯新罪，将撤销假释，并实行数罪并罚。

五、总结

综上所述，职务犯罪并非绝对不能假释，其能否假释需综合考虑犯罪情节、所判刑罚、服刑期间表现等多方面因素，并严格依照法律规定的条件和程序来判断。因此，在实际操作中，应仔细审查案件的具体情况，确保假释决定的合法性和合理性。

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