关于“公司工会收会员会费是强制还是自愿的”这一问题，结论前置：工会会费的缴纳并非完全自愿，而是工会会员应尽的义务，但在某些特殊情形下，会费的缴纳具有一定的灵活性。

详细分析如下：

1. 缴纳工会会费的义务性：

   • 根据《中国工会章程》及《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员应按时缴纳会费，这是会员身份所附带的一项基本义务。会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入的0.5%作为会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。这表明，缴纳会费具有明确的法定性，并非会员可自主选择的“自愿”行为。

2. 会费缴纳的实际操作：

   • 在多数企事业单位中，员工加入工会通常被视为默认选项，且会费通过工资代扣方式收取。这种现象源于集体协商机制和单位管理惯例，但并不意味着非会员也必须缴纳会费。员工仍可通过书面申请等方式选择不加入工会，从而避免缴纳会费的义务。

3. 特殊情形下的会费缴纳：

   • 对于劳务派遣工、非全日制用工等灵活就业人员，以及农民工群体，会费的缴纳具有一定的灵活性。这类人员是否缴纳会费，完全取决于其是否主动申请加入工会。特别是农民工群体，由于其流动性强的特点，工会法特别规定其会费标准可低于正式职工，以减轻经济负担。

综上所述，工会会费的缴纳并非完全自愿，而是工会会员应尽的义务。然而，在某些特殊情形下，如灵活就业人员、农民工等，会费的缴纳具有一定的灵活性。如果员工对会费的缴纳存在疑问或争议，建议咨询所在单位的工会组织或相关法律部门，以获取更具体的解答和指导。