针对您提出的“办理申请是否需要交劳动合同原件”的问题，这主要取决于您具体办理的是哪项业务以及当地相关部门的具体要求。以下是根据您提供的参考信息给出的详细解答：

一、一般情况

在多数情况下，办理与劳动合同相关的业务（如就业登记、劳动合同备案等）时，确实需要提供劳动合同原件或复印件。但具体是原件还是复印件，以及是否需要其他相关材料，可能因地区、业务类型及办理机构的不同而有所差异。

二、具体业务分析

1. 新签劳动合同备案：

   • 根据您提供的参考信息，新签劳动合同时，需要提供《职工备案登记表》、《本溪市就业登记申请表》（一式四份）以及劳动合同。这里并未明确要求是原件还是复印件，但通常情况下，备案机构可能要求查看原件并留存复印件。

2. 劳动合同变更、续签备案：

   • 对于劳动合同的变更或续签，同样需要提供相关表格及变更后或续签后的劳动合同。要求可能与新签备案类似。

3. 劳动合同解除或终止备案：

   • 在劳动合同解除或终止时，也需要提供对应年度的《职工备案登记表》及《解除/终止劳动合同证明》。这里并未提及劳动合同原件，但可能仍需要提供劳动合同的相关复印件或信息以核实解除/终止情况。

4. 求职创业补贴申领（贫困劳动力）：

   • 对于特定群体（如贫困劳动力）的求职创业补贴申领，虽然提供了劳动合同复印件作为申请材料之一，但并未要求原件。这表明在某些业务中，复印件即可满足要求。

三、建议与注意事项

1. 提前咨询：在办理任何与劳动合同相关的业务前，建议您先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关办理机构，了解具体的材料要求及办理流程。

2. 准备齐全材料：根据咨询结果及官方指南，准备齐全所有需要的材料，包括劳动合同原件或复印件、相关表格及证明文件等。

3. 注意办理时限：了解并关注业务的办理时限，确保在规定时间内完成申请及材料提交。

综上所述，办理申请是否需要交劳动合同原件取决于具体的业务类型及当地办理机构的要求。建议您在办理前仔细咨询并准备相关材料，以确保申请顺利进行。