当您遇到工伤但用人单位不同意盖章进行工伤认定时，您不必过于担心，因为根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位的同意并不是工伤认定的必经程序。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您处理这种情况：

首先，明确您有权自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使用人单位不盖章，您依然可以依法进行工伤认定申请。

接下来，您可以按照个人申请工伤认定的流程进行操作。以河南地区为例，您可以通过“河南人社App”进行线上申请。具体步骤如下：

1. 打开微信，搜索并关注“河南12333”公众号。
2. 进入公众号后，点击“办事大厅”，然后找到并点击“工伤认定”或相关选项。
3. 在申请登记页面，填写带有“*”标记的必填项，选择受伤人员参保地等行政区划信息。
4. 上传所需的申请材料，注意带有“*”标记的项每项至少需要上传一份材料。如果材料不齐全，您可以先上传其他材料代替，并联系当地工伤科询问后续补齐材料的事宜。
5. 填写完成并上传材料后，点击“提交”按钮。提交成功的时间即为此次工伤认定的申请时间。
6. 提交申请后，建议您联系申报行政区划所在地的工伤部门，告知已提交申请，以便及时了解申请进度和获取相关反馈。

在申请过程中，如果遇到申请材料不完整或不符合申报规范的情况，经办中心会发送“材料补正通知书”。您可以通过App下载并查看文书内容，然后按照要求上传补正材料。

总之，即使用人单位不盖章同意工伤认定申请，您依然有权自行向社会保险行政部门提出申请。请按照上述步骤和建议进行操作，并密切关注申请进度和反馈结果。如有需要，您还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或寻求法律援助以维护自己的合法权益。