要想拥有并请满10天的年休假，首先需要满足一定的工作年限条件。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满10年不满20年的，可以享受每年10天的带薪年休假。这意味着，只有当你的工作年限达到或超过10年时，你才有资格请10天的年休假。

以下是一些关于如何请满10天年休假的具体建议：

1. 确认工作年限：

   • 首先，你需要确认自己的工作年限是否已经达到或超过10年。这通常可以通过查看你的劳动合同、社保记录或公司的人事档案来确认。

2. 了解公司政策：

   • 不同的公司可能有不同的年休假政策和规定。因此，在计划请年休假之前，建议你详细了解公司的相关政策，包括年休假的申请流程、时间限制以及是否需要提前通知等。

3. 合理安排休假时间：

   • 年休假可以集中安排，也可以分段安排。你可以根据自己的工作情况和个人需求，选择适合自己的休假方式。例如，你可以选择一次性请完10天的年休假，或者将年休假分散到几个不同的时间段内。

4. 提前申请并沟通：

   • 为了确保你的年休假申请能够得到批准，建议你提前与公司的人事部门或上级领导进行沟通，并提交正式的休假申请。在申请时，你可以说明自己的休假计划、休假时间以及休假期间的工作安排等。

5. 注意跨年度安排：

   • 根据规定，年休假一般不跨年度安排。但是，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。因此，如果你计划在年底前无法请完所有的年休假，可以与公司协商是否可以将部分年休假延迟到下一年度使用。

6. 维护自己的合法权益：

   • 如果你发现公司没有按照《职工带薪年休假条例》的规定为你安排年休假或者拒绝支付年休假工资报酬，你可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

总之，要想请满10天的年休假，你需要确认自己的工作年限、了解公司政策、合理安排休假时间、提前申请并沟通、注意跨年度安排以及维护自己的合法权益。希望这些建议能够对你有所帮助！