《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定了劳务派遣单位需提交年度报告的义务。具体内容为：劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。这一规定是劳务派遣行政许可管理制度中的重要环节，旨在加强对劳务派遣单位经营活动的监督和管理，确保其合规运营，保障被派遣劳动者的合法权益。

分析说明：

• 报告主体：劳务派遣单位设立的子公司或分公司，这些单位作为劳务派遣活动的实际运营者，需要对其经营情况进行总结和报告。
• 报告对象：办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门，这是劳务派遣行政许可的审批和管理部门，负责监督劳务派遣单位的运营情况。
• 报告内容：上一年度劳务派遣经营情况报告，这包括但不限于劳务派遣的业务范围、被派遣劳动者的人数、劳动报酬支付情况、社会保险缴纳情况等，以全面反映劳务派遣单位的经营状况。
• 报告时间：虽然具体提交时间可能因地区或政策调整而有所不同，但通常会在每年度的特定时间内进行，以确保报告的及时性和有效性。

我的观点：劳务派遣单位应严格按照《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，按时向相关部门提交年度报告，以展现其合规运营的决心和实力。同时，这也有助于提升劳务派遣市场的透明度和规范化水平，保障被派遣劳动者的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。