关于您提出的外包合同执行是否符合规定的问题，这主要取决于合同的具体内容以及合同双方的履行情况是否符合相关法律法规的规定。以下是从几个关键角度进行的详细分析：

1. 合同生效条件：

   • 外包合同要生效，首先必须确保签合同的当事人具有民事行为能力，合同内容必须是各方真实的意思表示，且不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。这是合同生效的基本前提。

2. 合同内容合规性：

   • 外包合同的内容应详细明确，包括服务范围、质量标准、费用结算、双方权利义务、违约责任等关键条款。这些条款的设置应符合相关法律法规的要求，如《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定。

3. 合同履行情况：

   • 在合同执行过程中，双方应严格按照合同约定的条款履行各自的义务。如出现违约情况，应依据合同中的违约责任条款进行处理，并可能涉及法律诉讼或仲裁。

4. 法律后果与救济：

   • 如合同执行过程中发生争议，双方应首先尝试通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉，以维护自己的合法权益。

5. 特殊注意事项：

   • 在外包合同中，特别是涉及劳务外包的，应明确区分劳务关系与劳动关系。劳务关系不受《劳动合同法》等劳动法规的调整，但双方仍应遵守合同法的相关规定。

综上所述，外包合同的执行是否符合规定，需要综合考虑合同的生效条件、内容合规性、履行情况以及法律后果与救济等多个方面。如您在合同执行过程中遇到任何问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律建议和支持。