编制冻结期间，人员调动是不可行的。编制冻结是机构改革的惯例和关键举措，意味着暂时停止一切关于编制的办理手续，这既包括不再办理人员的入编手续，也包括不办理人员调离的手续，除非存在公开招考等特殊情况，否则人员只出不进。

具体来说，编制冻结通常发生在体制机制改革或单位重要人事变动等情境下，如单位一把手调动前后。冻结的时间各地执行不一，但一般是在改革前后进行，改革完成后解冻。冻结的内容则包括人员调动、调岗、提拔、晋升职级等一律暂停。因此，在编制冻结期间，如果你希望调动工作，很可能会因为冻结政策而无法实现。

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