醉驾拘役缓刑不会视同工龄清零。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“醉驾拘役缓刑”和“工龄”这两个概念。醉驾拘役缓刑是指因醉酒驾驶机动车被判处拘役，但法院根据具体情况决定暂不执行刑罚，给予一定的缓刑考验期。而工龄则是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

接下来，我们分析醉驾拘役缓刑与工龄的关系。工龄的计算主要依据的是职工与单位的劳动关系以及工资收入情况，与职工是否犯罪、是否受到刑事处罚没有直接关系。虽然醉驾拘役缓刑是一种刑事处罚，但它并不直接影响职工与单位的劳动关系，也不改变职工以工资收入为主要来源或全部来源的事实。

因此，从法律层面来看，醉驾拘役缓刑不会直接导致工龄清零。在缓刑考验期内，职工仍然可以继续工作，继续累计工龄。当然，如果职工因醉驾拘役缓刑被单位解雇或辞职，那么其工龄可能会因劳动关系的终止而中断，但这与醉驾拘役缓刑本身没有直接关系。

综上所述，醉驾拘役缓刑不会视同工龄清零。如果你还有其他关于法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。