关于您提出的“央广云听传媒有限公司工作几年才可以签无固定期限劳动合同”的问题，我根据您的咨询领域和意图，结合相关法律法规，给出以下详细解答：

结论前置：在央广云听传媒有限公司，劳动者在符合特定条件下，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。这些条件主要包括连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制时的工作年限与退休年龄条件、以及连续订立二次固定期限劳动合同后的续订情形。

详细分析：

1. 连续工作满十年：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您在央广云听传媒有限公司连续工作满十年，您有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。这里的“连续工作满十年”是指劳动关系一直存续于该公司，且工作时间累计达到十年。

2. 用人单位初次实行劳动合同制度或国企改制：

   • 如果央广云听传媒有限公司在初次实行劳动合同制度或者进行国企改制时，您已经在该公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，那么您也应当符合签订无固定期限劳动合同的条件。

3. 连续订立二次固定期限劳动合同：

   • 如果您与央广云听传媒有限公司已经连续订立了二次固定期限劳动合同，并且在劳动合同到期需要续订时，您没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的严重违反用人单位规章制度、不能胜任工作等法定过错情形，那么除非您自己提出订立固定期限劳动合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。

4. 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形：

   • 如果央广云听传媒有限公司自用工之日起满一年未与您订立书面劳动合同，那么根据法律规定，这将被视为该公司已经与您订立了无固定期限劳动合同。

综上所述，您在央广云听传媒有限公司工作几年后能够签订无固定期限劳动合同，取决于您是否满足上述任一条件。如果您对自己的具体情况有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。