与劳务公司签框架协议并不一定要交保证金。具体是否需要交保证金，主要取决于双方协商的结果以及协议的具体内容。

在劳务派遣的框架协议中，保证金并非一个强制性的条款。保证金通常是为了确保某一方能够按照协议履行其义务而设置的一种担保方式。然而，在劳务派遣的框架下，是否需要交保证金，以及保证金的金额、支付方式等，都是由劳务公司和用工单位根据具体情况进行协商确定的。

如果劳务公司要求用工单位交保证金，那么双方应该在协议中明确约定保证金的相关事项，包括保证金的金额、支付方式、退还条件等。同时，用工单位也应该仔细审查协议内容，确保自己能够承担保证金相关的义务，并避免因为保证金问题而产生不必要的纠纷。

如果劳务公司没有要求交保证金，或者双方协商后决定不交保证金，那么协议中就不应该包含保证金相关的条款。在这种情况下，用工单位就不需要向劳务公司支付保证金。

总之，与劳务公司签框架协议是否需要交保证金，取决于双方的具体协商和协议内容。在签订协议前，双方应该充分沟通并明确各自的权利和义务，以确保协议的合法性和有效性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。