小时工是可以随时辞职的。小时工属于非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。这是因为非全日制用工以其灵活性为特点，双方并不构成固定的合同关系。

在具体操作时，虽然小时工可以随时辞职，但一般也建议与用人单位进行协商处理，并在结算完工资待遇后离职，以确保双方权益得到妥善保障。同时，小时工在工作期间应遵守用人单位的规章制度，避免给用人单位造成损失，否则即便可以随时离职，用人单位仍有可能根据损失情况要求其承担相应赔偿责任。

综上所述，小时工可以随时辞职，但辞职时也应考虑与用人单位的协商和结算事宜，以确保双方关系的和谐与权益的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。