“井下脱工作服算不算三违”，这个问题的答案并不是绝对的，而是需要根据具体的情境和规定来判断。

首先，我们要明确“三违”通常指的是在生产作业中违反安全规定、违章操作、违反劳动纪律的行为。井下作业，由于其特殊性和危险性，往往有更为严格的安全规定和操作规程。

1. 如果井下脱工作服违反了安全规定：在某些矿井，由于作业环境的特殊性，比如存在有害气体、高温、湿度大等，工作服可能具有特定的防护功能，如防毒、防火、防爆、防静电等。在这种情况下，如果井下脱工作服，就可能失去这些防护，从而危及自身和他人的安全。因此，如果矿井的安全规定中明确禁止井下脱工作服，那么这种行为就属于“三违”。

2. 如果井下脱工作服未违反安全规定：然而，并不是所有矿井都禁止井下脱工作服。有些矿井的作业环境可能相对温和，工作服主要起到的是保暖或遮羞的作用，而不是防护。在这种情况下，如果矿井的安全规定或操作规程中并未明确禁止井下脱工作服，那么这种行为就不属于“三违”。

综上所述，井下脱工作服是否算“三违”，取决于具体的矿井安全规定和操作规程。因此，我建议你在实际操作前，务必了解并遵守所在矿井的相关规定和规程，以确保自身和他人的安全。如果你对具体规定有疑问或不确定，可以向矿井的安全管理人员或相关部门咨询。