国家规定护士婚假至少为3天。这一规定适用于全国所有劳动者，包括护士群体。以下是关于护士婚假权益的详细解读：

一. 基本婚假天数

• 国家法定婚假：根据《劳动法》及相关规定，职工本人结婚，可享受3天婚假。这是全国统一的最低标准，任何地区和行业都不得低于此标准。

二. 额外奖励婚假及晚婚额外假期

• 地方奖励婚假：除国家法定的3天婚假外，不同地区可能会根据自身政策，在相关条例中额外给予奖励婚假。例如，某些地区可能会规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受更长的婚假。
• 晚婚额外假期：若护士符合晚婚条件（即按法定婚龄推迟3年以上结婚），根据当地的地方性法规或单位内部规章制度，可能会享有额外的婚假天数。

三. 路程假

• 对于需要异地办理结婚登记的员工，包括护士，单位可能会根据实际情况给予一定的路程假，以便员工能够前往登记地点并顺利返回工作岗位。

四. 注意事项

• 婚假的具体天数可能受多种因素影响，包括法定结婚年龄、是否晚婚、是否需要异地办理结婚登记以及当地的法律法规和单位政策等。
• 婚假的计算通常不包含周末和法定节假日。

我建议护士在计划婚假前，务必咨询所在单位的人事部门或查阅相关规章制度，以了解具体的婚假安排和天数，确保自己的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。