公司在经营中会用到多种合同，这些合同根据公司的业务类型和需求而有所不同。但总体来说，可以归纳为以下几大类：

1. 员工管理类合同：

   • 劳动合同：公司与员工之间签订的，明确双方权利和义务的合同。
   • 聘用合同：通常用于事业单位或特定岗位，与劳动合同在人员录取和管理上有所区别。
   • 劳务合同：强调雇佣关系或委托关系，被雇佣者不属于用人单位内部成员，只在合同期内提供劳务。
   • 保密协议和竞业限制协议：用于保护公司的商业秘密和防止员工离职后泄露公司机密或到竞争对手处工作。

2. 公司经营类合同：

   • 合伙联营合同：多个经济组织间共同出资、出物、出力进行合作的合同。
   • 代理经销合同：经销人付费给主导企业，取得其在某一地区的销售权的合同。
   • 特许经营合同：主导企业允许他人使用其名称、商标、技术、产品和管理方式来独立经营的合同。
   • 买卖合同、租赁合同、赠与合同、技术外包合同等：这些合同在公司日常经营中非常常见，用于规范公司与其他主体之间的交易行为。

3. 投资融资类合同：

   • 股权抵押合同、动产抵押合同、股权质押合同等：属于担保合同，用于公司在特定条件下进行融资或贷款。
   • 投资合作协议、天使投资协议、委托投资协议等：用于规范公司吸引投资或进行投资时的权利和义务。
   • 增资扩股协议、并购合作协议：当公司需要资金支持或进行并购时，会签订这些合同。

4. 股权期权类合同：

   • 股权转让协议、股权分配协议、股权收购协议等：用于规范股权变更时的权利和义务。
   • 合伙人出资协议、股东退股协议等：用于规范合伙人出资、股东退股等行为。
   • 股权激励协议、期权授予协议等：用于激励员工或管理层，通过股权或期权的方式与其分享公司成长带来的收益。

综上所述，公司在经营中会用到多种合同，每种合同都有其特定的适用场景和法律效力。因此，在签订合同时，务必仔细审查合同条款，确保合同内容符合法律法规和公司利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。