核心结论：领导外派出去干私活被上级公司纪委约谈，对干活的人是否有影响，取决于具体的情况和公司的内部规定。一般来说，如果干活的人只是执行领导的指示，且并未从中获取个人利益，那么其受到直接影响的可能性较小。但如果干活的人知情并参与私活，或从中获利，则可能面临一定的纪律处分或法律责任。
分析说明：
公司纪律与内部规定：
- 公司通常有其内部的纪律规定和员工行为准则，对于员工参与私活的行为，公司可能会根据情节的严重程度给予相应的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
- 如果公司的内部规定中明确禁止员工参与私活，并且干活的人在明知的情况下仍然参与，那么其将可能面临公司的纪律处分。
法律责任：
- 如果领导外派干私活涉及违反法律法规的行为，如挪用公司资金、侵犯公司商业秘密等，那么参与其中的干活的人也可能因此承担法律责任。
- 在某些情况下，如果干活的人被证明与领导共谋或明知故犯，还可能面临刑事责任的追究。
个人职业声誉与未来发展：
- 即使干活的人没有直接承担法律责任或受到公司的纪律处分，参与私活的行为也可能对其个人职业声誉造成负面影响。
- 这可能会影响其未来的职业发展、晋升机会以及在公司内部的信任度。
建议：
- 作为员工，应严格遵守公司的纪律规定和员工行为准则，避免参与任何形式的私活。
- 如果发现自己被领导要求参与私活，应及时向公司相关部门报告，并寻求合法的解决方案。
- 如果因参与私活而面临公司的纪律处分或法律责任，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合适的法律帮助。
综上所述，领导外派出去干私活被上级公司纪委约谈，对干活的人是否有影响取决于多种因素。因此，建议员工在面临此类情况时，应谨慎处理，并寻求专业的法律帮助。